Le handicap est aussi discriminant que l’origine dans les recrutements

Dans la fonction publique et le secteur privé, les différences dans l’accès à l’emploi selon l’origine et le handicap sont “fortes” et “généralisées, dans un même ordre de grandeur”, explique une étude de chercheurs du CNRS. La reconnaissance du handicap “n’annule pas les discriminations” mais “les amplifie” au contraire, soulignent-ils aussi.