Management et télétravail en débat

L’ancienne préfète du Cher – nommée, donc, un mois plus tard à la tête de la DGAFP – a détaillé très librement sa vision de la gestion des ressources humaines. « Le manage- ment joue un rôle évidemment essentiel, a-t-elle souligné, dans ce contexte de crise. Les managers intermédiaires sont en première ligne et ils doivent être accompagnés. » Rapporteure du groupe de travail « Ressources humaines et matérielles » du livre blanc sur la sécurité intérieure, Nathalie Colin en a rappelé la méthode et les enjeux, sans toutefois évoquer les conclusions, toujours en cours d’élaboration, de ce document très atten- du. Le télétravail, a-t-elle souligné, bouscule les administrations. L’articulation entre collectif et individuel, entre vie professionnelle et vie personnelle est remise en question. Une discussion vivante et interactive à laquelle ont participé une cinquantaine de managers, experts des ressources humaines, de la santé et de la prévention.