Une étude pointe de possibles injustices salariales entre fonctions publiques après le Ségur de la santé

Les revalorisations salariales du Ségur de la santé risquent de créer un décalage au sein de la fonction publique, en plaçant les agents hospitaliers à des niveaux supérieurs à ceux de l’État et de la territoriale, relève, dans une étude, Patrice Roussel, professeur des universités en sciences de gestion et chercheur à l’université Toulouse-I Capitole. Plutôt que de prôner des augmentations massives, il insiste sur les opportunités portées par l’intéressement et le...