Comment l’État cherche à mieux piloter sa masse salariale grâce au numérique
Intelligence artificielle, open data, datavisualisation… L’État souhaite exploiter ses précieuses données en matière de ressources humaines pour tenter de piloter plus finement sa masse salariale. Un vaste chantier. Premier volet de notre dossier consacré aux systèmes d'Information de ressources humaines de l'Etat.
AdobeStock
Les dernières actualités
- il y a 7 heures
Stanislas Guerini – Données sociales
- il y a 7 heures
279 signalements de violences à l’AP-HP
- il y a 8 heures
L’État fixe de nouvelles règles du jeu pour sécuriser les données de santé
- il y a 8 heures
Derrière des objectifs chiffrés, une perte d’autonomie qui se propage dans la fonction publique
- il y a 9 heures
Déconcentration en vue de la gestion des professeurs agrégés