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Égalité professionnelle : de nouvelles sanctions pour les mauvais élèves du secteur public
La troisième version du projet de protocole sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, qu’Acteurs publics s’est procurée, prévoit d’instaurer de nouvelles sanctions pour les employeurs publics qui ne respecteraient pas les objectifs.
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