Emmanuel Abord de Chatillon : “Est-il possible de maîtriser l’absentéisme ?”

L’absentéisme constitue un indicateur important de l’état des ressources humaines de nos organisations. De plus, en termes d’image, les absences de fonctionnaires sont souvent assimilées au mieux à du gaspillage et au pire à un signe explicite de l’incapacité des organisations publiques à gérer leur personnel. Par Emmanuel Abord de Chatillon, professeur des universités dirigeant la chaire “Management et santé au travail” de l’IAE de Grenoble.