C'est une évidence pour 70% des décideurs et des managers publics : le travail hybride va s'installer durablement dans les habitudes de travail des agents publics.

Mais il reste encore du chemin pour adapter les postes et plus largement le quotidien des agents, selon l'étude Citrix sur les perceptions du travail hybride dans le secteur public. Un défi tout à la fois technique, managérial et culturel.

◉ Comment accélérer ?
◉ Quels outils et quels usages numériques développer ?
◉ Quelle acculturation au sein des organisations ?
◉ Comment adapter les conditions de travail pour attirer de nouveaux talents ?
◉ Comment lever les freins identifiés et favoriser les bonnes pratiques ?