Les bienfaits d’une gestion RH globale dans les collectivités territoriales

Pour Claude Soret-Virolle, administratrice de la Mutuelle nationale territoriale et directrice générale adjointe du centre interdépartemental de gestion de la grande couronne, il faut développer une approche RH “globale” : donner du sens au travail, instaurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, manager par la confiance et la responsabilisation… Un échange réalisé en écho au rapport de la Fabrique Spinoza intitulé “Pour une fonction publique heureuse”.