Les défis RH 2030
2 minNathalie Colin : “La GRH doit être une stratégie de politique publique”
2 minDidier Martin : “Les compétences de l’Intérieur sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail”
2 minBénédicte Le Deley : “La question des compétences est un langage commun”
3 minÉmilie Piette : “Le développement des compétences, un axe majeur de la Diese”
2 minThibaut de Vanssay : “Une coopération nécessaire pour attirer les talents”
Nathalie Colin : “La GRH doit être une stratégie de politique publique”
La directrice générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) intervenait dans le cadre des Défis RH 2030, l’événement du ministère des Armées consacré aux enjeux de gestion des ressources humaines (GRH), proposé le 22 mai. La GRH doit être stratégique et non “administrative”, a souligné Nathalie Colin.
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