“En matière de harcèlement il manque, dans le public, un éventail de sanctions”

Marie Donzel et Charlotte Ringrave, consultantes spécialisées en gestion des conflits, viennent de publier un ouvrage consacré au phénomène de harcèlement au travail. L’occasion de nous livrer leur analyse sur les spécificités que présente le secteur public dans l’appréhension de ces questions avec le fantasme selon lequel le harcèlement ne peut pas se produire dans les administrations.