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L’innovation RH, un levier d’efficacité en matière d’égalité professionnelle dans la territoriale
Alors que les femmes représentent 80 % des effectifs de la fonction publique territoriale, les inégalités professionnelles persistent. Les collectivités qui agissent notamment sur l’amélioration des conditions de travail et sur le déroulement des carrières progressent davantage sur la question.
Image d'illustration générée par Midjourney
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