Le gouvernement l’a annoncé, son projet de réforme des retraites aura de nombreuses conséquences pour la fonction publique. Au menu notamment : le report de l’âge légal de départ à la retraite (comme pour tous les actifs), l’accélération de l’allongement de la durée de cotisation, le maintien de la règle des six derniers mois pour le calcul des pensions de retraite des fonctionnaires, le sort des catégories actives, qui peuvent bénéficier d’un départ anticipé, la portabilité des droits, la retraite progressive... 👇
Réforme des retraites : ce qui est prévu pour la fonction publique
C’est l’une des principales nouveautés de la réforme des retraites : le dispositif de retraite progressive va être étendu à la fonction publique. Dans son projet de loi de financement de la Sécurité sociale rectificatif, le gouvernement vient d’ailleurs d’apporter des précisions sur l’extension de ce dispositif qui n’existe aujourd’hui que dans le privé et qui permet de percevoir une fraction de sa pension de retraite en fin de carrière tout en travaillant à temps partiel. 👇
Extension de la retraite progressive : ce qui attend les agents de la fonction publique
Comme l’a confirmé le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, contrairement au projet de réforme des retraites du premier quinquennat d’Emmanuel Macron, les primes ne seront pas intégrées dans le calcul des pensions des fonctionnaires. “C’est un facteur de réassurance”, explique l’exécutif, en faisant valoir également que cette intégration aurait pénalisé certains fonctionnaires. 👇
Pourquoi les primes des fonctionnaires ne seront pas prises en compte dans leurs retraites
Le gouvernement Borne ne veut pas seulement demander aux fonctionnaires de travailler plus longtemps. Il veut aussi faciliter leur poursuite d’activité jusqu’à 70 ans. Le projet de loi de réforme des retraites crée ainsi une nouvelle possibilité de recul de la limite d’âge de départ pour les fonctionnaires. Aujourd’hui, cette faculté est ouverte aux seuls fonctionnaires ayant des enfants ou dont la carrière est incomplète. L’exécutif souhaite désormais “systématiser” ces possibilités de poursuite d’activité en les élargissant. 👇
L’exécutif veut faciliter la poursuite d’activité des fonctionnaires jusqu’à 70 ans
Alors que tous les syndicats de la fonction publique appellaient à la mobilisation ce jeudi 19 janvier, le gouvernement poursuit son opération de promotion auprès des agents publics. Dans le cadre de ce qui ressemble à une opération de déminage, il vient de leur adresser un document récapitulant les implications de la réforme pour la fonction publique. 👇
Réforme des retraites et fonction publique : opération déminage du gouvernement avant la grève
Les syndicats, qui dénoncent une réforme “injuste” et “brutale”, ne sont pas les seuls à s’inquiéter des conséquences de la réforme. Les employeurs viennent également de faire part de leurs inquiétudes au gouvernement. Le report de l’âge légal de départ leur fait ainsi craindre une hausse de l’absentéisme, usure professionnelle oblige, ainsi qu’un “transfert de charge” sur leurs collectivités. C’est pourquoi les employeurs territoriaux proposent notamment d’étendre le statut de “catégorie active” à d’autres métiers “particulièrement exposés” .👇
Réforme des retraites : les employeurs territoriaux craignent une hausse de l’absentéisme
