Une incitation financière pour pousser les hauts fonctionnaires à exercer leur droit à l’erreur
Véritable changement culturel, le “droit à l’erreur” promis par la Première ministre, Élisabeth Borne, pourrait passer par l’introduction d’un critère spécifique dans le régime indemnitaire des cadres supérieurs de l’État, qui récompenserait “ceux qui tentent des choses même s’ils n’y parviennent pas”. Une idée perçue de manière positive par certains. Les hauts fonctionnaires attendent néanmoins des exemples concrets.
![](https://acteurspublics.fr/media/cache/default_news_big/upload/media/default/0001/46/eacfd0fd3aa910e1937aab3f74e1a6eba056b420.jpeg)
Photo : Pexels
Les dernières actualités
- il y a 17 heures
La seule exposition à des risques psychosociaux ne peut justifier une réduction du temps de travail
- il y a 17 heures
L’État sécurise l’accès à ses démarches en ligne
- il y a 18 heures
Achats publics : une “navigation à vue” au sein des universités
- il y a 18 heures
L’exécutif mobilise les préfets pour améliorer la gestion de l’eau sur le territoire
- il y a 18 heures
Inquiète pour les finances publiques, la Cour des comptes appelle à des réformes “d’ampleur”