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Égalité salariale : les effets de ségrégation de corps ont encore la vie dure dans la fonction publique
Temps partiel, ségrégation de corps, sur-rémunération des heures supplémentaires, le rapport 2022 pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique publié par la DRH de l’État détaille les raisons qui expliquent les écarts de rémunération persistants entre les femmes et les hommes. Une situation qui pourrait progressivement s’améliorer avec l’instauration prochaine de l’index égalité professionnelle dans la fonction publique.
Image d'illustration générée par Midjourney
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