La prime de précarité doit être versée aux contractuels même s’ils refusent le renouvellement d’un contrat

Le tribunal administratif de Bordeaux vient d’annuler la décision par laquelle un centre hospitalier a refusé de verser à une contractuelle une indemnité de fin de contrat ou “prime de précarité”. L’établissement avait inscrit dans son contrat qu’elle ne pouvait pas bénéficier de cette indemnité dans le cas où elle refuserait le renouvellement de son contrat. Or une telle exclusion n’est prévue par aucun texte, répondent les juges.