Magalie Auger : “De nombreuses collectivités ne sont pas encore mûres pour interroger leur culture managériale”

Forte d’une expérience d’une vingtaine d’années à des postes de directrice des ressources humaines et directrice générale en collectivités territoriales et établissements publics, Magalie Auger, aujourd’hui coach professionnelle, porte un regard incisif sur la manière dont la fonction publique territoriale tente de parer à son déficit d’attractivité et de travailler autour de sa marque employeur.