Les fonctionnaires licenciés pour faute lourde n’ont pas droit à une indemnité, rappelle la justice

Le tribunal administratif de Paris vient de rejeter le recours d’un fonctionnaire qui demandait le versement d’une indemnité de licenciement après avoir été licencié pour insuffisance professionnelle en raison notamment d’un “management fondé sur la peur”. Les faits qui lui étaient reprochés étaient néanmoins constitutifs d’une “faute lourde” et excluaient le versement d’une indemnité, expliquent les juges.