Observatoire RH de la fonction publique
38 minFidélisation et épanouissement : concrètement, comment fait-on ?
16 min“L’égalité professionnelle, levier décisif de qualité de vie au travail”
18 minQue peut le Parlement pour améliorer le bien-être des fonctionnaires ?
10 minMatthias Savignac : “Investir sur l’avenir et sur l’attractivité des métiers de la fonction publique”
4 minBéatrice de Lavalette : “Sport, animaux de compagnie, échecs, cours de cuisine…”
13 minNathalie Colin, directrice de la DGAFP : “L’épanouissement des agents est central dans notre action”
8 minFabrice Heyriès : “Les fonctionnaires méritent qu’on s’intéresse davantage à leur situation”
3 minMobilisation pour la QVT à l’hôpital de Paimpol et Tréguier
5 minDominique Godet : “Une PSC couplée à une approche de prévention”
118 minFidélisation et épanouissement : revivez le colloque de l’Observatoire RH de la fonction publique
3 minLaurent Besozzi : “Répondre à la dégradation du bien-être au travail des territoriaux”
Fidélisation et épanouissement : concrètement, comment fait-on ?
De la parole aux actes : quels enseignements tirer de l’enquête de l’Observatoire RH de la fonction publique ? Comment diffuser et mettre en œuvre les politiques de qualité de vie au travail des agents publics ? Revivez la séquence “Regards croisés” proposée le 30 mars lors du colloque sur les leviers de fidélisation et d’épanouissement des agents publics. Un événement de l’Observatoire RH de la fonction publique, lancé par MGEN et Acteurs publics, avec la participation de Corinne Desforges, inspectrice générale de l’administration (ministère de l’Intérieur) ; Stéphane Lagier, chef du service des ressources humaines du ministère de la Culture ; Stéphanie Dameron, professeure des universités, ancienne rectrice et ex-directrice adjointe de cabinet ministériel.
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