Observatoire RH de la fonction publique
- 28 min
Que peut le dialogue social pour l’engagement des agents ?
- 12 min
Thierry Beaudet : “Un décideur public engagé doit donner le sens de l’action”
- 13 min
La parole aux champions de l’innovation RH
- 118 min
L’engagement des agents : l’intégralité du colloque de l’Observatoire RH de la fonction publique
- 1 min
Annick Fayard (Unsa) : “Du pain sur la planche pour favoriser l’engagement des agents !”
- 25 min
Vannessa Fage-Moreel et Mathilde Icard : “Traduire l’engagement des agents dans les politiques RH”
- 17 min
Amélie de Montchalin et Saïd Hammouche : “La confiance et l’ouverture sociale sont essentielles !”
- 1 min
Thierry Beaudet : “La reconnaissance du travail des agents porte leur engagement”
- 1 min
Johanne Fora-Porthault : “Valoriser l’engagement associatif dans les parcours professionnels”
- 7 min
Observatoire RH de la fonction publique : paroles d'engagés !
- 2 min
Vannessa Fage-Moreel et Mathilde Icard : “Le management des femmes évolue”
- 3 min
Frédéric Massart : “Notre projet d’accompagnement, de bienveillance et de cohésion est inspirant”
- 1 min
Ève Guillaume : “Redonner une capacité d’agir aux agents”
- 1 min
Bruno Leveder : “L’engagement des agents publics doit être au cœur de la réflexion”
- 1 min
Christian Grolier : “L’engagement syndical est utile !”
- 1 min
Irène Fasseu : “Aborder l’engagement des agents doit être prioritaire”
- 6 min
Mylène Bonnel : “L’engagement, c’est la capacité à converger dans un espace démocratique”
- 6 min
Ève Guillaume : “Trouver un dénominateur commun qui nous rassemble”
- 4 min
Mylène Jacquot (CFDT) : “L’engagement syndical commence souvent par une colère”
- 3 min
Sylviane Brousse (CGT) : “S’engager syndicalement pour négocier des droits nouveaux”
- 2 min
Cassandra Megariotis : “Accompagner les agents victimes de violences intraconjugales”
- 3 min
Stéphane Suzzoni : “Promouvoir l’activité physique est un processus gagnant-gagnant”
- 8 min
Frédérique Lamarre : “Agir pour l’égalité entre les femmes et les hommes est un engagement global”
- 59 min
Débat : “Égalité professionnelle dans la fonction publique : il faut accélérer !”
- 5 min
Élisabeth Moreso : “Répondre aux attentes en matière de gestion du stress et de risques psychosociaux”
- 2 min
Hugo Stephan : “Favoriser la parole des agents et leur faire confiance”
- 2 min
Nicolas Delmas : “Un événement destiné aux professionnels de nuit”
- 2 min
Alexandre Jost : “Le sens émane de la coconstruction”
- 6 min
Jérémie Sécher : “Empathie, proximité, ouverture, collectif, concret et confiance au cœur de nos échanges”
- 21 min
“Faire sens” : la parole aux “influenceurs” de la fonction publique
- 8 min
Emmanuelle Compagnon : “En matière d’égalité professionnelle, il faut encore accélérer”
- 5 min
Observatoire RH de la fonction publique : les agents ont de l’impact sur les transitions !
- 14 min
Jérémie Sécher : “Les agents de la fonction publique jouent un rôle décisif !”
- 2 min
Christian Babusiaux : “Le problème du sens est extraordinairement important !”
- 1 min
Noémie Schoebel : “Donner la parole au terrain pour retrouver du sens”
- 2 min
Nicolas Salvi : “Un alignement des missions, des valeurs et de la vision”
- 2 min
Robin Reda : “Il faut que la fonction publique rénove son logiciel”
- 2 min
France Burgy : “Le sens ne se donne pas, il se construit”
- 26 min
“Le Parlement peut beaucoup pour la fonction publique !”
- 50 min
Débat : “Donner du sens au travail des agents : comment on fait ?”
- 3 min
Cécile Untermaier : “Une valorisation de la fonction publique dont on a besoin !”
- 8 min
Bérangère Couillard : “Un bilan des politiques publiques en matière d’égalité”
- 45 min
Marque employeur et fonction publique : une affaire de management ?
- 5 min
Jérémie Sécher : “L’accompagnement, la promotion des métiers et la prévention au cœur de la marque employeur”
- 13 min
Marque employeur : quel rôle pour les managers ?
- 11 min
Marque employeur de la fonction publique : quels accompagnements RH ?
- 14 min
Marque employeur : pour quoi faire dans la fonction publique ?
- 38 min
Fidélisation et épanouissement : concrètement, comment fait-on ?
- 16 min
“L’égalité professionnelle, levier décisif de qualité de vie au travail”
- 18 min
Que peut le Parlement pour améliorer le bien-être des fonctionnaires ?
- 10 min
Matthias Savignac : “Investir sur l’avenir et sur l’attractivité des métiers de la fonction publique”
- 4 min
Béatrice de Lavalette : “Sport, animaux de compagnie, échecs, cours de cuisine…”
- 13 min
Nathalie Colin, directrice de la DGAFP : “L’épanouissement des agents est central dans notre action”
- 8 min
Fabrice Heyriès : “Les fonctionnaires méritent qu’on s’intéresse davantage à leur situation”
- 3 min
Mobilisation pour la QVT à l’hôpital de Paimpol et Tréguier
- 5 min
Dominique Godet : “Une PSC couplée à une approche de prévention”
- 118 min
Fidélisation et épanouissement : revivez le colloque de l’Observatoire RH de la fonction publique
- 3 min
Laurent Besozzi : “Répondre à la dégradation du bien-être au travail des territoriaux”
Que peut le dialogue social pour l’engagement des agents ?
Revivez la table ronde “Quelle place pour le dialogue social pour accélérer le renouveau de la fonction publique ?” proposée le 6 juin dans le cadre du colloque de l’Observatoire RH de la fonction publique. Avec les interventions de :
• Christian Grolier, secrétaire général de la Fédération générale des fonctionnaires (FO)
• Bruno Leveder, secrétaire national de la FSU
• Annick Fayard, secrétaire nationale de l'Unsa Fonction publique
• Mylène Jacquot, secrétaire générale de la CFDT Fonction publique
• Sylviane Brousse, responsable de la CGT Fonction publique
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